为提高中高层管理者管理效率和水平，强化管理技能，根据年度培训计划和安排，人力资源部于4月12日至13日组织了“组织协同-Persona领导力训练”培训课程。此次培训旨在帮助管理者更好地发挥领导作用，提升团队效能。

此次培训围绕Persona领导力模型，从目标和愿景、奖励和认可、预期授权、辅导及典范等方面对如何提升领导力进行体系理论梳理。结合公司实际情况，参会人员激发创新思维，积极参与了讨论。经过学习和探讨，结合自身情况制定了针对性的领导力改善和行动计划。通过此次培训，使公司各级管理者对领导力的理解更加深化，并获得了实用的改善方案和行动策略，对未来实际工作将起到有效帮助。

常务副总经理葛智海强调培训主要是开拓视野，启迪思维，重在实践应用与持续学习。同时，他要求为确保培训成果的有效转化和应用，需及时整理并提交培训感悟和行动计划。最后，他鼓励大家继续深入学习领导力理论，对相关书籍进行研究，并将所学应用于实际工作，以持续提升个人领导力和团队效能。