为落实保障国家能源安全战略,伴随2020年来油价触底反弹,公司克服疫情经济影响,履行国企所应承担的社会责任。同时为充实人才队伍,构建发展新蓝图,公司决定从各大院校及社会招聘一批优秀应届毕业生和新员工,为公司高质量可持续发展增添新动能。
为更好让新员工了解CSE并快速融入到这个大家庭之中。人力资源部组织了为期一周的公司知识培训和专题讲座。各部负责人先后讲解了部门主要工作、管理制度、日常运营等知识,且就重要知识点循序渐进,并不断在讲解过程中与新员工进行互动交流、答疑解惑。
为提高新员工在今后部门工作中协作意识,公司于7月9日特别组织了一天的户外拓展活动。新员工们为完成既定的任务,在各类拓展运动中开始并肩作战,相互配合支持,激发了团队合作精神,树立了合力制胜的信念。
7月14日上午,公司领导班子与新员工举行了见面座谈会,班子成员纷纷热情发言,希望大家切莫蹉跎岁月,辜负青春。公司李文堃总经理作了总结性发言,李总首先贯述了公司发展理念,即要为客户创造价值、为股东创造效益、为员工创造收益。其次要求大家在今后工作中要切实履行“四力”,即“执行力、凝聚力、战斗力、竞争力”。最后希望大家珍惜在场地实习机会,扎根基层沉淀下来,展现自我价值,早日融入公司团队和公司一起茁壮成长。